한국장애인개발원, 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 인턴 모집…자소서 3문항 '직무 역량, 지원동기' 물어요

한국장애인개발원이 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 인턴을 모집해요. 자기소개서는 3문항으로 직무 역량, 지원동기, 문제 해결을 물어요. 서류 마감은 11월 6일(금) 11:00이고, 오늘 기준 3일 남았어요.

직무별 주요 업무

공고에 적힌 주요 업무를 직무별로 정리했어요. 지원동기와 직무 역량 문항에 이 표현을 그대로 가져다 쓰면 평가자가 직무와의 연결을 바로 알아볼 수 있어요.

- 내방객 및 전화 응대 - 홍보 및 유관기관 네트워크 연계 지원 - 센터 운영 및 기타 일반 행정 업무 보조 [자격 요건] - 만 34세 이하 청년(군 복무 기간에 따라 1~3년 연장 가능) -…

자기소개서 문항 분석

문항은 공고 원문 그대로 옮겼어요. 문항별로 평가 의도와 작성 포인트, 피해야 할 답을 함께 정리했어요.

문항 1 · 직무 역량 · 보유 기술

직무를 바로 맡을 준비가 됐는지를 보는 문항이에요. 무엇을 아는지보다 실제로 써 본 적이 있는지가 중요해요.

500자 기준 권장 분량

문항 2 · 지원동기 · 입사 후 목표

왜 이 회사, 이 직무를 골랐는지와 입사 뒤 무엇을 할 사람인지를 보는 문항이에요. 회사에 대한 칭찬보다 지원자가 이 일을 고른 이유가 납득되는지가 평가의 중심이에요.

500자 기준 권장 분량

문항 3 · 문제 해결 경험

문제를 스스로 알아차리는지, 원인을 따져 보고 움직였는지를 보는 문항이에요. 결과보다 판단 과정이 더 꼼꼼하게 읽혀요.

500자 기준 권장 분량

공공기관 지원 시 유의점

• 블라인드 채용 기준을 지켜 주세요. 학교명, 출신 지역, 가족 관계, 나이처럼 공고에서 금지한 정보가 자기소개서에 들어가면 감점이나 탈락 사유가 될 수 있어요. 동아리나 대외활동 이름에 학교명이 섞여 있지 않은지도 확인해 주세요.
• 직무기술서를 기준으로 써 주세요. 공고에 첨부된 직무기술서의 필요 지식 · 기술 · 태도 항목의 표현을 경험 서술에 반영하면 평가 기준과 바로 맞닿아요.
• 경력과 경험을 구분해 주세요. 보수를 받고 일한 경력과 학교 · 교육 · 봉사 같은 경험을 따로 묻는 경우가 많아요. 지원서의 구분을 그대로 따라 주세요.

마감까지 일정

마감까지 3일이 남았어요. 마감 당일에는 접속이 몰려 지원서가 열리지 않는 경우가 있으니, 하루 전 제출을 기준으로 일정을 잡는 게 안전해요.